江西农业大学“提升质量年”活动

 

工 作 简 报

第 9 期

 

校活动领导小组办公室选编               2010年6月25日

 

 

目 录

1、招生就业处：开展六项具体活动，强化服务水平，提升毕业生就业质量

2、后勤服务集团：“六抓六到位”开展“提升质量年”活动

3、团委学工处积极推进“提升质量年”活动开展

 

 

◆ 招生就业处：开展六项具体活动，强化服务水平，提升毕业生就业质量

按照学校统一部署，招生就业处贯彻落实“提升质量年”和“创业服务年”活动要求，结合我校特色，围绕提升毕业生就业质量，服务大学生成才创业，开展了一系列活动，取得了良好的效果。

一是开展毕业生“校友论坛”活动。2010年是我校70周年校庆，为充分发挥校友资源的作用，强化对在校大学生的就业指导，通过全校各学院师生诚挚邀请，目前已有13位校友回母校现身说法、传经送宝，教育、引导和感召在校大学生，特别是毕业生就业择业创业。通过“校友论坛”活动，搭建校友交流平台，创造校友对在校大学生进行职业规划、就业指导的机会，帮助提升大学生就业竞争力，培养大学生良好的择业观念，让更多的校友参与母校人才培养工作，为母校毕业生就业工作和可持续发展提供不竭的智力源泉。

二是开展大学生职业生涯规划设计大赛及咨询日活动。此次活动旨在为帮助我校大学生树立职业生涯规划意识，尽早确立职业目标，提高就业创业能力。通过职业生涯规划设计大赛，向广大学生传播职业生涯规划理念，帮助学生掌握职业生涯规划的一般技能，客观清晰地认识自我，了解就业环境，明确职业目标，形成正确的成才观、就业观和职业观，进一步推进我校就业工作。在咨询日活动中，咨询了20多位同学，在同学中产生了良好的反应，唤醒了同学们对职业规划的认识。

三是开展“校庆七十载，创业伴我行”就业创业知识竞赛活动。此次就业知识竞赛通过各学院选拔，全校共产生了15个代表队，经过初赛、复赛、决赛等环节，最终人文与公共管理学院代表队取得了冠军。本次大赛旨在让更多的学生，借此机会了解更多的与就业创业的有关知识。各学院也积极通过考试等方式选拔代表队参赛，为全校大学生提供了了解有关就业创业的知识平台，参赛选手们积极参与，广学就业创业知识，通过此次活动均表示受益匪浅。

四是开展献礼校庆、真情传递、成功感悟-2010届毕业生求职、求学及创业经验交流故事会活动。 通过全校各学院推荐，共有37位2010届毕业生作为我校本届离校后的就业工作联络人，在座谈会上，选聘了7位来自7个学院的优秀毕业生代表,在校大礼堂进行了深刻而富有激情的演讲。在交流故事会上，每位优秀毕业生代表结合自己的求职、求学及创业的成功经验向全场同学讲述了关于大学学习、生活、考研、考公务员以及求职、创业等方面的内容。在7位优秀毕业生代表讲述自已求职、求学及创业的故事时，被在场的1000多位同学们以38次热烈的掌声时时打断，故事会结束后，许多同学对他们提出不少在大学中遇到的问题，并得到了他们的满意的回答，最后，还有不少同学留下到台上去请教他们的成功经验，同学们表示象此类贴近在校大学生的故事会可以在今后多举办一些，大家都受益匪浅。

五是开展2010届毕业生夏季校园招聘会活动。5月23日,江西农业大学2010届毕业生夏季校园招聘会在校体育馆举行。来自全国各地的80多家招聘企业为我校2010届毕业生带来了1000多个就业岗位。副校长廖为明、校长助理胡春晓同志来到招聘会现场指导就业工作，调研毕业生就业情况。此次参加现场招聘的80余家单位中，江西本省企业有50余家，另外有30家企业主要来自长三角和珠三角地区。招聘岗位涉及园林设计、工程管理、教育培训、管理咨询、食品科学、动物医学等，与我校毕业生的就业方向联系紧密，最终有10来家单位表示今后要加强与学校建立长期合作关系，与单位达成就业意向的毕业生也达180多人。

六是开展就业创业教育活动。5月21日，江西省第二届大学生就业创业报告团典型报告会在我校大礼堂举行，千余名农大学子聆听了6名大学生创业典型讲述他们的创业故事。省人保厅就业处处长蔡宝琦、省教育厅就业办副主任刘本生出席报告会。副校长王华林主持报告会。一样的创业梦不一样的艰辛路。报告团的典型创业事迹令在场的每一位学子感慨万千。一个多小时的报告会被42次热烈的掌声时时打断，农大学子被创业典型们迎难而上、勇于开拓、锐意进取的创业精神深深打动。2004年毕业于我校生物工程学院的高云富对在场的广大学子更是一种激励和鼓舞。（招就处 张高亮）

 

◆ 人后勤服务集团：“六抓六到位”开展“提升质量年”活动

为进一步提升后勤服务质量，后勤集团坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学校的教学、科研及师生生活提供坚实的后勤保障，以学校开展“提升质量年”活动为契机，坚持以质量求生存，以效益谋发展，在集团上下全面开展“提升质量年”活动，做到“六抓六到位”：

一、抓学习，认识到位。

根据学校的“提升质量年”活动方案，结合实际，集团制定了《后勤集团“提升质量年”活动实施方案》，对整个活动进行了全面安排部署。集团及时召开了开展“提升质量年”活动动员大会，并组织员工认真学习了《后勤集团开展“提升质量年”活动实施方案》。会上，集团总经理郭庆舜要求大家要统一思想，提高认识。他强调，随着高校后勤市场的不断对外开放，市场竞争日益激烈，我们必须把握好现有校内市场，做到“校内市场求生存，校外市场谋发展”。大家要充分认识到我们后勤的生存是完全依赖于我校的市场，依赖于我校的师生员工，师生员工就是我们的上帝。没有校内市场、没有师生员工，就没有我们后勤生存、发展的空间。

二、抓分工，责任到位。

为进一步开展好“提升质量年”活动，集团成立了活动领导小组，集团总经理郭庆舜、党总支书记金永忠为组长，其他班子成员为副组长，领导小组下面设了三个工作小组，分别为水电费收支差额零增长工作小组、安全事故零增长工作小组和服务投诉零增长工作小组。《方案》中我们提出了后勤服务中所面对的十大方面的提升质量内容，分别为提升餐饮服务质量、宿管服务质量、水电服务质量、产业服务质量、窗口服务质量、安全稳定工作质量、班子自身建设质量、员工队伍建设质量、文化建设质量、“三个零增长”工作质量，并根据这十大方面的内容分别明确了责任单位和分管领导。

三、抓管理，制度到位。

集团自上至下，狠抓管理，按照“五化”（制度化、规范化、精细化、信息化、透明化）要求，建章立制。进一步修订了《后勤集团财务报帐制度》、《后勤集团请款制度》，并着手对《后勤集团人事管理办法》做进一步修订。同时，集团下属各单位也对本单位全体员工的岗位职责进行了修订，对中层干部的岗位职责在集团网上进行公布。集团办公室建立了每周例会制度、来稿用稿登记制度；饮食部门建立了“五常法”管理制度，并修订了《学生食堂规范经营管理条例》；宿管中心进一步完善了安全管理制度，制订了宿舍应急预案和学生宿舍违章用电防控方案，建立了联系楼栋制度和定期巡查制度。水电管理中心全面实施精细化管理，进一步修订了《江西农业大学水电管理办法》，并对用户建立用水用电台帐。

四、抓服务，措施到位。

为进一步提升服务质量，树好后勤形象，集团采取多种措施：一是集团办公室充分发挥短信平台的作用，对后勤服务过程中的突发事件及时告知师生员工。为保证每一位教职工都能收到我们的短信，办公室对全校教职工的中国移动手机号进行重新收集备案，便于及时发送信息。二是各窗口服务部门统一着装，挂牌上岗，文明用语，本着“朴实、诚信、勤勉、创新”的后勤人精神，坚持“微笑多一点、嘴巴甜一点、行动快一点、效率高一点、理由少一点、肚量大一点、脾气小一点、说话轻一点、脑筋活一点”和“热心、细心、耐心、贴心、用心”的服务准则为师生员工提供优质服务。三是饮食监督中心针对风味小吃在经营过程中不规范、不卫生的情况加大了整治力度，制订了《学生食堂风味小吃摊位规范经营管理条例》，对食堂所有风味小吃摊位从人员、食品原料采购、加工售卖，进行了全面排查，并下发《整改通知》，要求一星期内整改到位。四是宿舍管理中心进一步加强了学生公寓大门的安全管理，凡允许进入公寓的机动车统一登记，发放通行证，并限时进入公寓，从而避免了交通隐患，保证了学生出行安全。五是水电管理中心针对高龄教职工及特殊群体推出了“亲情服务卡”。六是产业开发中心大力开发校园纪念产品，积极为70周年校庆服务，提升农大形象。

五、抓落实，督察到位。

集团采取多种途径，狠抓落实，加大了督察力度。一是集团领导深入各单位进行明察暗访，特别是集团实行了领导班子联系学生宿舍楼栋制度，每个领导都定期深入学生宿舍了解学生对宿舍管理的意见和建议，及时解决出现的问题。同时，还实行了领导定期或不定期深入各学生食堂用餐制度，通过就餐及时发现食堂在经营服务过程中存在的问题，提醒经营者整改提高。二是职能部门加大对各单位开展“提升质量年”活动的监督。集团督察办公室是一个专职督察部门，对整个活动进行全过程监督，并发动学生督察员对在后勤服务过程中存在的问题及时反馈，对活动过程中表现好的部门进行通报表扬，对工作不力的部门进行批评。饮食监督中心加大对各食堂的监督，如统一着装、挂牌上岗、微笑服务、严禁收取现金等行为进行全面监督，重点是对食品卫生安全的监督，确保师生的饮食卫生健康。

六、抓宣传，报道到位。

为进一步营造活动氛围，集团充分发挥各部门兼职通讯员的宣传职能，鼓励大家积极撰稿，通过校园网、集团网、校报、《后勤之窗》等宣传媒体及时报道本部门开展“提升质量年”活动的有效做法、成功经验和涌现出来的先进典型。到目前为止集团网采用的稿件达50余篇，集团网页几乎每天都有更新。6月25日集团还在第11期校报开辟了一个“提升质量年”活动的专版报道。通过集团上下的共同努力，今年以来，集团与学校各单位及师生员工的联系和沟通不断加强，后勤服务各项工作成效得到了及时展示，后勤集团的形象有了新的提升。（后勤集团  陈鹏  王贵供稿）

 

◆ 校团委学工处积极推进“提升质量年”活动开展

一是紧扣中心，丰富思想政治教育内容。在大学生思想政治教育过程中，将科学发展观等重要理论知识和当前经济社会形势与宣传鄱阳湖生态经济区建设紧密结合起来，组织专家举办了鄱阳湖生态经济区系列论坛，组织志愿者开展了“我爱鄱阳湖，我做志愿者”——鄱阳湖绿色环保志愿者行动，组织大学生开展“争当鄱阳湖生态经济区建设先锋”社会实践活动，有效地拓宽了教育载体，丰富了教育内容。

二是创新载体，强化思想引领工作实效。在认真总结、深入研究的基础上，按照分类引导、分类培养、跟踪培训的原则组建了江西农业大学未来之星（学生骨干）训练营，有针对性地大学生骨干进行政务训练、创业训练和学术训练，为创新“青年马克思主义者培养工程”的实现载体探索了新形式。

三是深化内涵，提升校园文化建设质量。在大力弘扬和谐文化，广泛传播赣鄱文化，积极引领时尚文化的同时，突出抓好廉洁文化进校园，组织学生党员、学生干部观看了《廉政警示教育片》，举办了2010届毕业生代表廉洁从政座谈会，努力将廉洁教育渗透成校园文化建设的重要组成部分。

四是加强建设，提高服务学生创业能力。进一步充实了江西省首支KAB创业教育师资队伍，加大力度建设了由全国青联和国际劳工组织认定的江西省首个大学生KAB创业教育基地，有效扩大了创业教育课程在大学生中的影响与覆盖。（团委）

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                       

报：委厅提升质量年活动领导小组办公室、校领导

发：校属各单位